Meine Angebote
RoY für Dich
Manchmal merkt man, dass etwas nicht mehr ganz passt.
Nicht unbedingt falsch. Aber auch nicht mehr stimmig.
Gedanken werden unruhiger.
Entscheidungen schwerer.
Oder es fehlt einfach die Klarheit.
Genau hier setze ich an. Ich arbeite mit dir an dem,
was gerade da ist:
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Gedanken, die sich wiederholen
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Situationen, die dich beschäftigen
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Fragen, auf die du noch keine klare Antwort hast
Im Gespräch entsteht Raum, das alles auszusprechen, zu ordnen und Schritt für Schritt klarer zu sehen. Es geht nicht darum, sofort alles zu verändern. Sondern darum, einen klaren Umgang mit dem zu entwickeln,
was gerade da ist.
In einem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam, wo du gerade stehst
und was dir im Moment helfen würde, wieder mehr Klarheit zu bekommen. Manchmal reicht schon eine kleine Verschiebung, um Dinge anders zu sehen. Und wieder handlungsfähig zu werden.
Wenn du das Gefühl hast, dass dich das gerade anspricht,
kannst du dich gerne melden. Wir schauen gemeinsam, was für dich im Moment sinnvoll ist.
RoY für Teams
In Teams läuft vieles gleichzeitig. Absprachen. Erwartungen.
Unterschiedliche Perspektiven. Und nicht alles wird ausgesprochen. Missverständnisse entstehen. Rollen sind nicht immer klar. Oder Themen bleiben liegen, weil im Alltag kein Raum dafür ist.
Genau hier setze ich an.
Ich arbeite mit Teams an dem, was im Arbeitsalltag oft spürbar ist, aber selten konkret besprochen wird:
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unterschiedliche Sichtweisen
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unausgesprochene Erwartungen
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Dynamiken, die sich eingeschlichen haben
In meinen Workshops entsteht ein Rahmen, in dem genau das sichtbar werden darf. Themen werden greifbar. Perspektiven werden nachvollziehbar. Und Kommunikation wird klarer.
Ich arbeite dabei nicht nach festen Konzepten, sondern mit einem klaren Blick auf das, was im Team gerade wirklich relevant ist.
Je nach Situation kann es darum gehen,
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Rollen klarer zu verstehen,
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Zusammenarbeit neu auszurichten,
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mit Druck und Veränderungen besser umzugehen,
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oder wieder mehr Orientierung im Team zu schaffen.
Ziel ist nicht ein „perfektes Team“.
Sondern ein Team, das sich selbst besser versteht und handlungsfähig bleibt, auch wenn sich Rahmenbedingungen verändern.
Wenn Sie überlegen, Ihr Team gezielt zu unterstützen, lassen Sie uns gemeinsam schauen, welche Themen aktuell relevant sind.
RoY für Gruppen
Meine Workshops entstehen nicht aus vorgefertigten Konzepten. Sie entstehen aus den Themen, die eine Gruppe wirklich beschäftigen.
Jede Gruppe bringt etwas anderes mit:
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unterschiedliche Erfahrungen,
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unterschiedliche Dynamiken,
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unterschiedliche Fragen.
Deshalb entwickle ich jedes Format individuell.
Ausgehend davon,
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wer im Raum ist
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was die Teilnehmenden gerade bewegt
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und was in diesem Kontext wirklich relevant ist
Ich arbeite mit interaktiven Formaten, die nicht nur Input liefern, sondern die Teilnehmenden aktiv einbeziehen.
Eigene Themen werden sichtbar. Perspektiven werden erweitert. Und neue Zugänge entstehen – nicht theoretisch, sondern erlebbar.
Je nach Kontext kann es darum gehen:
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mit Unsicherheit und Druck umzugehen,
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Gedanken zu ordnen,
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Perspektiven zu wechseln,
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oder wieder mehr Klarheit für sich zu gewinnen.
Im Anschluss erhalten die Teilnehmenden ausgewählte Übungen und kompakte Toolkits,
die online zur Verfügung stehen. So können Inhalte aus dem Workshop aufgegriffen, vertieft und im Alltag weiter genutzt werden.
Jeder Workshop ist damit kein fertiges Produkt, sondern eine gezielte Entwicklung
für genau diese Gruppe und genau diesen Moment.
RoY Workplace Insight
Manche Herausforderungen lassen sich gut beschreiben. Wirklich sichtbar werden sie jedoch erst dort, wo sie entstehen, mitten im Arbeitsalltag.
Genau hier setzt RoY Workplace Insight an.
Ich begleite dich für einige Stunden an deinem Arbeitsplatz, beobachtend, diskret und mit einem wertschätzenden Blick von außen.
Nicht, um dich zu bewerten. Sondern, um gemeinsam besser zu verstehen,
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was dir Energie gibt,
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was dich unter Druck setzt,
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welche Muster sich immer wieder zeigen,
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und wo konkrete Ansatzpunkte für Veränderung liegen.
Jeder Arbeitsalltag bringt etwas anderes mit:
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unterschiedliche Anforderungen,
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unterschiedliche Beziehungen,
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unterschiedliche Belastungen,
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unterschiedliche Ziele.
Deshalb gestalte ich jede Begleitung individuell.
Ausgehend davon,
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welches Anliegen du mitbringst,
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welche Situationen für dich besonders herausfordernd sind,
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und was du in deinem Arbeitsalltag verändern möchtest.
So läuft RoY Workplace Insight ab
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Vorbereitungsgespräch (ca. 60 Minuten): Wir klären dein Anliegen, definieren Beobachtungsschwerpunkte und besprechen den organisatorischen Rahmen.
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Arbeitsplatzbegleitung (ca. 2 bis 4 Stunden): Ich begleite dich in deinem realen Arbeitsalltag und beobachte typische Situationen, Meetings, Kommunikationsprozesse und Arbeitsabläufe.
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Reflexionsgespräch (ca. 90 Minuten): Gemeinsam werten wir die Beobachtungen aus, du identifizierst hilfreiche und hinderliche Muster und entwickelst konkrete Handlungsschritte für dich.
Perspektiven erweitern sich. Und neue Handlungsmöglichkeiten entstehen, nicht theoretisch, sondern unmittelbar aus deinem eigenen Alltag.
Je nach Kontext kann es darum gehen,
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Prioritäten klarer zu setzen,
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souveräner zu kommunizieren,
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Grenzen besser zu wahren,
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mit Stress bewusster umzugehen,
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die eigene Wirkung auf andere zu verstehen,
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oder wieder mehr Klarheit und Leichtigkeit zu gewinnen.
RoY Workplace Insight ist damit keine allgemeine Beratung, sondern ein gezielter Blick auf das, was dich in deinem beruflichen Alltag tatsächlich bewegt.
ABOUT THE PRICE
Let’s talk
Individuell und transparent
Jede Zusammenarbeit ist so individuell wie deine oder eure Roadmap.
Deshalb werden die Kosten nach Vereinbarung festgelegt - je nach Umfang, Dauer und dem gewünschten Rahmen.
Transparenz und Fairness stehen dabei im Mittelpunkt - denn eine Roadmap soll in jeglicher Hinsicht passen.
RoY für Dich
Der Preis für deine persönliche Roadmap hängt davon ab, wie viele Gespräche du buchst und wie intensiv du an deinen Themen arbeiten möchtest. Ob es bei einem Impuls bleibt oder du eine längere Begleitung wünschst - Das entscheidest DU.
Das erste Kennlerngespräch ist kostenlos. Danach entscheidest du, was von meinem Angebot für dich passend ist und wie unsere Zusammenarbeit auf deiner Roadmap gestaltet werden könnte.
RoY für Teams
Teamformate richten sich an bestehende Teams, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und weiterentwickeln möchten.
Die Kosten für Workshops oder Teamcoachings hängen von verschiedenen Faktoren ab:
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Umfang der Vorarbeit (z.B. Analyse des Teams und Themenklärung im Vorfeld).
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Workshoprahmen (Dauer des Workshops, Anzahl der Teilnehmenden, gewünschte Inhalte).
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Raummiete und Material (je nach Bedarf).
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Nachhaltung (Begleitung nach dem Workshop zur Sicherung der Ergebnisse).
In einem ersten kostenfreien Kennlerngespräch klären wir den Umfang und eure Wünsche und erstellen ein individuelles Angebot, das eure Bedürfnisse abdeckt.
RoY für Gruppen
Gruppenworkshops sind für Teilnehmende gedacht, die sich zu einem gemeinsamen Thema austauschen und neue Perspektiven gewinnen wollen. Miene Gruppenformate werden alle individuell auf die jeweilige Zielgruppe konzipiert.
Die Kosten für Workshops hängen von verschiedenen Faktoren ab:
-
Umfang der Vorarbeit (z.B. Analyse des Teams und Themenklärung im Vorfeld).
-
Workshoprahmen (Dauer des Workshops, Anzahl der Teilnehmenden, gewünschte Inhalte).
-
Raummiete und Material (je nach Bedarf).
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Nachhaltung (Begleitung nach dem Workshop zur Sicherung der Ergebnisse).
Im Anschluss stelle ich ergänzende Übungen und Toolkits zur Verfügung, sodass Inhalte auch nach dem Workshop weiter genutzt werden können. In einem ersten kostenfreien Kennlerngespräch klären wir den Umfang und eure Wünsche und erstellen ein individuelles Angebot, das eure Bedürfnisse abdeckt.
RoY Workplace Insight
RoY Workplace Insight ist für Menschen gedacht, die sich selbst und ihre Wirkung im beruflichen Alltag besser verstehen möchten.
Die Begleitung wird individuell auf dein Anliegen und deinen beruflichen Kontext abgestimmt.
Die Kosten für RoY Workplace Insight hängen von verschiedenen Faktoren ab:
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Vorbereitung und Auftragsklärung (Klärung des Anliegens, Definition der Beobachtungsschwerpunkte und organisatorische Abstimmung).
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Umfang der Arbeitsplatzbegleitung (Dauer der Beobachtung und Anzahl der relevanten Situationen).
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Reflexionsgespräch (Auswertung der Beobachtungen und Entwicklung konkreter Handlungsschritte).
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Schriftliche Zusammenfassung (zentrale Erkenntnisse und Impulse für den Transfer in den Alltag)
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Nachhaltung (optional, z.B. Follow-up-Coaching zur Begleitung und Umsetzung).
Im Anschluss erhälst du auf Wunsch ergänzende Übungen und kompakte Toolkits, sodass die gewonnenen Erkenntnisse auch nach dem Coaching weiter genutzt werden können. In einem ersten kostenfreien Kennlerngespräch klären wir dein Anliegen, den gewünschten Umfang und die Rahmenbedingungen und erstellen ein individuelles Angebot, das genau zu deinem Bedarf passt.
TIME
Wieviel Termine sind sinnvoll?
Wie viele Termine sind sinnvoll?
Oft reichen im Einzelcaoching ein bis drei Gespräche, um Klarheit zu gewinnen und Dinge neu einordnen zu können.
Wenn du mehr Zeit brauchst,
ist auch das möglich.
Es gibt keinen festen Ablauf.
Sondern Raum, der sich an dir orientiert.
Für Gruppen und Teams so oft wie es gut tut.
