RoY
Angebote
Herausforderung zeigen sich auf unterschiedliche Weise.
Manche brauchen ein Gespräch.
Andere einen Workshop.
Wieder andere einen Blick auf Teamdynamiken oder Arbeitsabläufe.
Deshalb bietet RoY verschiedene Formate für unterschiedliche Situationen.
RoY für Teams
Teams stehen heute vor anderen Herausforderungen als noch vor wenigen Jahren.
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Neue Mitarbeitende kommen hinzu.
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Unterschiedliche Generationen arbeiten zusammen.
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Erwartungen an Zusammenarbeit verändern sich.
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Veränderungen werden zur Normalität.
Gleichzeitig sollen Vertrauen, Orientierung und Handlungsfähigkeit erhalten bleiben.
Genau hier setzt RoY für Teams an.
Ich begleite Teams dabei, Antworten auf Fragen zu finden, die im Arbeitsalltag oft zu wenig Raum bekommen:
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Wie wollen wir zusammenarbeiten?
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Was erwarten wir voneinander?
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Was stärkt Vertrauen?
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Wie gehen wir mit Veränderungen um?
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Was brauchen wir, um auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben?
Zukunftsstarke Teams entstehen nicht zufällig.
Sie entstehen dort,
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wo Erwartungen ausgesprochen werden,
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wo Verantwortung klar ist,
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wo Konflikte bearbeitet werden,
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und wo Veränderung gemeinsam gestaltet wird.
Je nach Situation kann es darum gehen,
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ein neues Team zusammenzuführen,
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Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären,
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Zusammenarbeit neu auszurichten,
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Vertrauen und Kommunikation zu stärken,
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oder eine gemeinsame Orientierung für die Zukunft zu entwickeln.
Wie ich arbeite
Keine Standardprogramme.
Jedes Team bringt eigene Herausforderungen, Erfahrungen und Stärken mit.
Deshalb entstehen Formate, die zum Menschen, zum Arbeitskontext und zur Fragestellung passen.
Praxisnah.
Beteiligungsorientiert.
Mit Blick auf das, was Teams langfristig stärkt.
Ziel
Nicht das perfekte Team.
Sondern ein Team, das auch in einer sich verändernden Arbeitswelt vertrauensvoll zusammenarbeitet, Verantwortung übernimmt und gemeinsam handlungsfähig bleibt.
RoY für Gruppen & Workshops
Manche Herausforderungen lassen sich nicht durch eine Präsentation lösen.
Sie brauchen Austausch.
Neue Perspektiven.
Und die Möglichkeit, gemeinsam Antworten zu entwickeln.
Genau dafür entstehen die Workshops von RoY.
Jeder Workshop beginnt mit einer konkreten Fragestellung.
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Manchmal geht es um mentale Gesundheit im Studium.
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Manchmal um Future Skills in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
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Manchmal um Orientierung, Zusammenarbeit oder den Umgang mit Unsicherheit.
Nicht das Thema steht am Anfang.
Sondern die Menschen, für die der Workshop entwickelt wird.
Workshops entstehen dort, wo ein Bedarf sichtbar wird.
Gemeinsam schauen wir:
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Welche Herausforderung beschäftigt die Gruppe?
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Welche Entwicklung soll angestoßen werden?
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Welche Erkenntnisse sollen nach dem Workshop bleiben?
Auf dieser Grundlage entsteht ein Format, das zum Kontext, zur Zielgruppe und zum Anliegen passt.
Worum es in Workshops gehen kann
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Zukunftskompetenzen und Future Skills.
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Mentale Gesundheit und Resillienz.
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Umgang mit Wandel und Unsicherheiten.
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Kommunikation und Zusammenarbeit.
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Selbstreflexion und persönliche Entwicklung.
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Lernen, Motivation und Veränderungsbereitschaft.
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Zukunftsfragen in Bildung und Arbeitswelt.
Wie ich arbeite
Meine Workshops verbinden fachliche Impulse mit Reflexion, Austausch und erlebbaren Methoden.
Die Teilnehmenden hören nicht nur zu.
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Sie denken mit.
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Sie diskutieren.
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Sie probieren aus.
Und entwickeln eigene Antworten auf die Fragen, die sie beschäftigen.
Praxisnah.
Beteiligungsorientiert.
Und mit dem Blick auf nachhaltige Wirkung.
Für wen RoY Workshops entwickelt werden
Für Hochschulen, Bildungseinrichtungen, Unternehmen, öffentliche Organisationen und alle, die Menschen auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vorbereiten möchten.
Denn Zukunft entsteht nicht durch Zuschauen.
Zukunft entsteht dort, wo Menschen beginnen, sie gemeinsam zu gestalten.
Praxisbeispiel
Wenn aus einem Bedarf ein passgenauer Workshop entsteht
Für die Juristische Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität München entwickelte ich das Workshopformat
"Mentales Repetitorium", um Studierenden gezielt auf das Erste Juristische Staatsexamen vorzubereiten.
"Stefanie Rektorschek gestaltete den Workshop individuell und
passte ihn an die Bedürfnisse der Teilnehmenden an.
Dabei wurden sowohl Hilfestellungen für die Vorbereitung auf das Erste Juristische Staatsexamen als auch auf die konkrete Prüfungssituation vermittelt.
Der Workshop trug dazu bei, einen wohlwollenden Blick auf die Herausforderungen der Examensvorbereitung zu entwickeln
und diesen mit mehr Akzeptanz zu begegnen.
Zudem erhielten die Teilnehmenden umfangreiche Unterlagen, die sich im Anschluss als hilfreiche Begleitung für die weitere Vorbereitung erwiesen.
Insgesamt ist der Workshop uneingeschränkt weiterzuempfehlen."
Dr. Katrin Bayerle
Juristische Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität München
Dr. Katrin Bayerle, Juristische Fakultät der Ludwig-Maximilians--Universität München
Gemeinsam entwickeln wir ein Format, das zu Ihrer Zielgruppe passt.
RoY
Workplace Insights
Für Führungskräfte, Mitarbeitende, Nachwuchskräfte, Teams und Organisationen,
die verstehen möchten, was Zusammenarbeit stärkt oder erschwert.
Arbeitsalltag erzählt mehr als jede Beschreibung.
Manchmal sind es nicht die Aufgaben, die herausfordern.
Sondern wiederkehrende Konflikte.
Unausgesprochene Erwartungen.
Dauerhafter Druck.
Oder das Gefühl, trotz aller Anstrengung nicht voranzukommen.
Wer verstehen will, was wirklich wirkt, muss dort hinschauen, wo Zusammenatbeit entsteht.
Viele Herausforderungen im Arbeitsalltag entstehen nicht durch fehlendes Wissen.
Sondern dort, wo Kommunikation, Erwartungen und Zusammenarbeit nicht mehr selbstverständlich funktionieren.
Genau dort beginnt RoY Workplace Insight.
Von innen sehen wir oft nur einen Ausschnitt.
Im Alltag werden Gewohnheiten selbstverständlich, Muster unsichtbar und Wechselwirkung übersehen.
Ein wertschätzender Blick von außen kann sichtbar machen, was bereits wirkt, was Energie kostet, und wo Entwicklung möglich wird.
"Ich dachte, wir hätten ein Kommunikationsproblem.
Tatsächlich wurden die Muster sichtbar, die unser gesamtes Team geprägt haben.
Seitdem verlaufen viele Abstimmungen klarer."
Ich begleite Mitarbeitende, Nachwuchskräfte, Teams und Führungskräfte in ihrem beruflichen Alltag.
Nicht zum Kontrollieren.
Sondern um sichtbar zu machen, was aus der Innenperspektive oft verborgen bleibt.
Mit dem Ziel, sichtbar zu machen,
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was Energie gibt,
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was unter Druck passiert,
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welche Muster sich immer wieder zeigen,
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und wo konkrete Ansatzpunkte für Entwicklung liegen.
Genau dort entstehen die Muster, die Entwicklung ermöglichen oder erschweren.
Jede Workplace-Insight-Begleitung beginnt mit einem gemeinsamen Auftrags- und Orientierungsgespräch.
Gemeinsam schauen wir darauf,
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welches Anliegen du mitbringst,
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welche Situationen dich besonders beschäftigt,
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und was du in deinem Arbeitsalltag verändern möchtest,
daraus entstehen die Beobachtungsschwerpunkte für die Begleitung.
Workplace Insights für Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams
Workplace Insights kann hilfreich sein, wenn...
...du als Mitarbeitende*r
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bestimmte Situationen besser verstehen möchtest.
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wiederkehrende Konflikte erlbest.
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deine Wirkung auf andere reflektieren möchtest.
...du als Führungskraft
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Kommunikationsmuster im Team besser verstehen möchtest.
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Veränderungsprozesse begleiten möchtest.
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Zusammenarbeit gezielt stärken möchtest.
...ihr als Team
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Missverständnisse reduzieren wollt.
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Rollen und Erwartungen klären möchtet.
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eure Zusammenarbeit weiterentwickeln wollt.
...ihr Nachwuchskräfte entwickelt
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Erwartungen zwischen jungen Mitarbeitenden und Organisationen besser verstehen möchtet.
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Die Zusammenarbeit zwischen Generationen stärken möchtet.
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Die Bindung zukünftiger Fachkräfte stärken möchtet.
1. Verstehen
Gemeinsam klären wir, worauf wir unseren Blick richten.
2. Beobachten
Ich begleite typische Arbeits- und Kommunikationssituationen im beruflichen Alltag.
3. Erkenntnisse nutzen
Gemeinsam übersetzen wir Beobachtungen in konkrete Handlungsmöglichkeiten.
Perspektiven erweitern sich.
Neue Handlungsmöglichkeiten entstehen.
Nicht theoretisch, sondern unmittelbar aus deiner eigenen Arbeitsrealität heraus.
Daraus können neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten entstehen:
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Prioritäten klarer zu setzen,
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souveräner zu kommunizieren,
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Grenzen bewusster zu gestalten,
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mit Veränderungen sicherer umzugehen,
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die eigene Wirkung auf andere besser zu verstehen,
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wieder mehr Klarheit und Orientierung im beruflichen Alltag zu gewinnen,
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Abstimmungsprozesse klarer zu gestalten,
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Verantwortlichkeiten transparenter zu machen,
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Zusammenarbeit wirksamer zu organisieren,
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Veränderungsprozesse bewusster zu begleiten.
Denn Entwicklung beginnt dort, wo sichtbar wird, was Zusammenarbeit stärkt oder erschwert.
RoY für Dich
Manchmal braucht es keinen Rat.
Sondern einen Moment, um wieder klarer zu sehen.
Im Alltag treffen wir Entscheidungen.
Für heute.
Für morgen.
Für die eigene Entwicklung.
Für die Zukunft.
Gleichzeitig werden Möglichkeiten mehr.
Anforderungen komplexer.
Und Orientierung oft schwieriger.
Genau dafür gibt es RoY für Dich.
Wann RoY für Dich hilfreich sein kann
Vielleicht stehst du gerade vor Fragen wie:
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Wie möchte ich weitermachen?
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Was ist mir wirklich wichtig?
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Welche Entscheidung passt zu mir?
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Wofür möchte ich meine Zeit und Energie einsetzen?
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Wie finde ich wieder Orientierung in einer unübersichtlichen Situation?
Wie ich arbeite
Ich arbeite nicht mit fertigen Antworten.
Und nicht mit standardisierten Programmen.
Jeder Mensch bringt andere Erfahrungen, Fragen und Herausforderungen mit.
Deshalb entsteht die Begleitung immer aus dem, was gerade wirklich relevant ist.
Worum es gehen kann
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Klarheit in persönlichen oder beruflichen Entscheidungen.
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Orientierung in Veränderungsphasen.
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Umgang mit Unsicherheit.
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Eigene Prioritäten erkennen.
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Neue Perspektiven entwickeln.
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Persönliche Zukunftskompetenzen weiterentwickeln.
Ziel
Nicht die perfekte Lösung.
Sondern die Fähigkeit, den nächsten Schritt bewusst zu gehen.
Denn Orientierung entsteht selten dadurch, dass jemand den Weg vorgibt.
Sondern dadurch, dass Menschen ihren eigenen Weg wieder erkennen.
Und den Mut finden, ihn zu gehen.
Individuell
Transparent
Jede Zusammenarbeit entsteht aus einem konkreten Anliegen.
Deshalb gibt es bei RoY keine Pauschalangebote, sondern individuelle Formate, die zu Menschen, Kontext und Zielsetzung passen. Der Umfang und die Kosten richten sich nach dem jeweiligen Bedarf und werden vor Beginn transparent vereinbart.
Ob Einzelpersonen, Teams, Workshops oder Workplace Insight: Ausgangspunkt ist immer die konkrete Fragestellung.
RoY für Teams
Für Teams, die Zusammenarbeit reflektieren, Vertrauen stärken oder gemeinsame Orientierung entwickeln möchten.
Jedes Team bringt eigene Herausforderungen, Erfahrungen und Ziele mit. Deshalb entstehen die Formate individuell aus dem jeweiligen Bedarf.
In einem Erstgespräch klären wir Anliegen, Rahmen und Zielsetzung und entwickeln ein passendes Angebot.